2018年 5月11日

新鮮人找工作,動作可以急,但心不要焦急|心得經歷

又到了畢業季,是的,是「又」。

 

對於每個人來說,畢業都是獨一無二的。但對於職場老鳥來說,就是又一批新鮮、不知社會險惡的小嫩肉們跑出來了。

 

大概每年的這個時候,就會出現三種聲音,代表三種族群。

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2018年 4月24日

刻板印象,殺死你的洞察力。|學習思考

刻板印象是演化過程下的產物,好聽點說法叫經驗、叫懂得看人。

 

難聽點的說法,就是貼標籤、階級分類。

 

一般來說,我們都不喜歡別人對自己有刻板印象。

 

如:男生就該要有力氣、女生就應該溫柔些、高學歷的怎連個字都不懂、沒讀書難怪沒什麼文化、你北方人所以才幹這事、你們南方人都這樣那樣。

 

每次聽到別人對你刻板印象的評語時,你總忍不住起一把怒火卻無處燒。

 

雖然事實上我們逃不開這樣的思維,但是卻不該把這樣的思維用在與人的相處上、工作上、文案上。

 

先說刻板印象會造成什麼結果?

 

就是寫出毫無意外的文案、平庸的文案。

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2018年 4月2日

如何修改、優化你的文案呢?|文案眉角

寫過文案的都知道,重點不是交稿,交稿你只是打開地獄的大門。

 

這扇門之後,有名為修改的阿修羅刀山。

 

有經驗的都知道,通常修改所花的時間,遠比撰寫時要長、火氣要大,腦汁耗費的更多。

 

而且通常重點不在於修改什麼內容,而是根本不知道該怎麼修改。

 

「我覺得你沒有寫到位,沒什麼感覺。」

「有點平平的,沒特別的FU。」

「沒講到什麼痛點,我覺得不夠有力。」

 

面對這些你不知道到底該改標題,還是改內文,該改用詞,還是改切入點,要改老闆的腦袋,還是該撞自己腦袋的情況時,才是最燃燒我們熱情的時候。

 

不過千萬別誤會老闆,他並不是要找你麻煩(少數可能是),他只是不知道該怎麼表達自己的想法,而這才是我們專業派上用場的時候。

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2018年 3月6日

文案問答集,關於你的文案問題都在這|文案問題大集合

這篇文的目的,是提供一些文案上會遇到的常見問題回答,也讓大家更瞭解文案領域的一些基本觀念。

 

隨時新增補充,歡迎也提供問題喔。

 
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2018年 2月22日

為什麼有的文案會讓人無感呢|學習眉角

很常看到人們在評論文案,用「有感」這個形容。

 

有感代表著很多意思,但大多數就是有感觸有感受,有感覺到他想表達的意思。

 

當然有感之後,有沒有行動是另一回事,但起碼我們要寫到讓人家有感,才算是完成第一步吧。

 

那怎樣寫會有感這關乎到許多因素,包括設計、產品、品牌、受眾、氛圍等。要說的話很需要個案討論,而且也不一定就真的會有感。

 

但倒是有些寫法,是一定會讓人「無感」的。

 

今天就舉五種會讓人無感的文案寫法吧。

 
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